电力央企一大波社招来袭!三峡集团、南方电网、东方电气大量职位等你来

[复制链接]
核宝 发表于 2019-2-16 20:49:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                                                                   

电力央企社招|南方电网能源发展研究院公开招聘

电力央企社招|东方电气股份有限公司10岗位公开招聘

还有更多电力央企社招信息如下:




长江三峡集团福建能源投资有限公司公开招聘电力生产人员11人

长江三峡集团福建能源投资有限公司(简称三峡福建能投公司)成立于2016年5月,是中国长江三峡集团有限公司的全资子公司,是中国三峡集团实施“海上风电引领者”发展战略的重要主体,拥有5家控股公司,5家参股公司。为满足公司发展需要,现公开招聘电力生产人员,诚邀有意于开创海上风电事业的有志之士加入。

招聘需求及资格条件
  本次招聘岗位需求11人。

  (一)报名人员需具备以下基本条件

  1.具备良好的政治素质,认同公司的企业文化,遵纪守法,诚信廉洁,服从组织安排。

  2.具有与岗位相匹配的知识、能力或技能。

  3.爱岗敬业,有较强的事业心、责任感和执行力;有较好的沟通协调能力和团队协作精神。

  4.身体健康,能适应工作环境。

  5.根据行业特点,为构建本质安全型企业,一经录用,报到时还应具备基本游泳技能,有特殊原因应提前说明。

  (二)具体各岗位职责及任职资格详见《招聘岗位需求表》(请识别本条公告末二维码查看/下载)。

招聘程序
  (一)接受报名

  符合招聘条件且有意应聘者,由本人如实填写《应聘登记表》(请识别本条公告末二维码查看/下载),并提供身份证、学历学位证、职(执)业资格证书等应聘有关材料的扫描件(采用pdf或word格式),保存在一个文件夹内压缩后发送至zhaopin_fjnt@126.com邮箱,邮件名为:“应聘岗位+姓名+原所在单位”。

  报名截止时间:2019年2月24日。

  (二)资格审查及初选

  根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,原则上按不高于1:5的比例确定进入面试人员名单。

  (三)面试

  应聘者面试时须携带身份证、学历学位证、职(执)业资格证书等原件备查。三峡集团系统内员工面试时应提供加盖所在单位公章的《应聘登记表》。面试时间和地点另行通知。

  (四)体检及背景调查

  根据面试情况确定拟录用名单,经公司审批后安排体检(体检不等于最终录用),并根据实际情况对拟录用人选开展背景调查。

  (五)公示及录用

  对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按规定开展录用及岗位聘任工作。

相关事项说明
  (一)本次招聘一经录用,按应聘岗位与所在项目公司签订劳动合同,工作地点在福清市或项目公司所在地。

  (二)公司拥有远大的事业前景和广阔的发展平台,能提供富有竞争力的薪酬待遇、优越的福利保障体系,包括五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、异地轮休、定期体检、伙食补贴、出海补贴、疗休养等。

  (三)招聘工作接受群众监督。对发现违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,取消其应聘资格,已经录用的可解除劳动关系。

  (四)招聘咨询电话:0591-38751663、38051729

  招聘监督电话:0591-38051788

附件下载
  长江三峡集团福建能源投资有限公司《招聘岗位需求表》、《应聘登记表》请识别下方二维码查看/下载:







广东省输变电工程有限公司公开选聘总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问

广东省输变电工程有限公司(以下简称“公司”)是广东电网有限责任公司的全资子公司,作为专门从事大型输变电工程建设的省级电建企业,主要承接输变电工程的设计、施工与总承包,以及电网运行、维护、检修抢修、预试定检等业务。为适应公司改革发展需要,增强企业活力和竞争力,决定面向社会开展广东省输变电工程有限公司经营班子职业经理人公开选聘工作。

选聘岗位、聘期、待遇
  (一)选聘岗位及其责权

  1.广东省输变电工程有限公司总经理1名;

  2.广东省输变电工程有限公司副总经理3名;

  3.广东省输变电工程有限公司副总经理兼总会计师1名;

  4.广东省输变电工程有限公司副总经理兼总法律顾问1名。

  原则上每人限报1个岗位。岗位的职权和职责详见《选聘岗位责权》(请识别本条公告末二维码查看/下载)。

  (二)职业经理人聘期与经营考核

  职业经理人实行聘期制,原则上每届聘期为3年(聘期与公司总经理聘期保持一致),按聘期签订岗位聘用协议,每年签订年度《绩效目标责任书》作为聘用协议的重要补充,按劳动合同法签订劳动合同。初次聘用为职业经理人的,岗位试用期为一年,职业经理人实行试用期考核、年度考核和任期考核,考核指标主要包括利润总额等经济效益指标、非股东业务收入等战略功能指标以及安全等方面的岗位相关专业指标。

  (三)薪酬待遇

  职业经理人实行市场化薪酬,重业绩、强激励、硬约束,薪酬水平具有较高的市场竞争力,与企业整体业绩以及分管业务的业绩挂钩,按业绩兑现。薪酬由基薪、年度绩效和聘期激励三部分组成,其中年度绩效与当年度输变电公司董事会下达的经营指标完成情况以及岗位责任目标考核情况挂钩,聘期激励与聘期内企业累计经营指标完成情况以及岗位责任目标考核情况挂钩,具体按照与输变电公司协商签订的职业经理人聘用协议执行。

应聘人员资格条件
  (一)基本条件

  1.政治素质好,理想信念坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决执行党的路线方针政策,认真贯彻落实公司党委决策部署。

  2.有强烈的事业心、责任心和使命感,善于学习应用新技术和新市场模式,有丰富企业管理经验,在同类岗位上取得过优良的工作业绩。

  3.具有系统思维、创新意识,具有较强的决策判断能力、组织管理能力、执行能力,有较强的语言、文字能力和沟通协调能力。

  4.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规,有较强的市场竞争意识和改革意识,具备一定的英语水平。

  5.遵纪守法,依法办事,廉洁从业,诚信务实,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养。

  (二)任职资格和岗位要求

  任职资格及岗位详见《选聘岗位任职资格和要求》(请识别本条公告末二维码查看/下载)。

选聘程序
  采取发布公告、报名、资格审查、履历评价、能力测评、组织考核、决定聘用等程序进行。

报名时间及方式
  (一)报名时间

  2019年2月11日-2月20日

  (二)报名方式

  应聘者需填写《应聘人员报名表》、《报名信息简表》,南方电网公司系统内(不含广东电网公司)报名人员的报名表需经所在部门(单位)出具“同意推荐”的意见并加盖部门(单位)公章。

  应聘者将报名表的电子版和扫描件,信息简表的电子版连同以下材料以压缩文件形式发送到报名邮箱gdsbdzp@gdsbd.csg.cn,邮件主题及压缩文件名统一命名为“应聘岗位-姓名”:

  1.本人身份证、学历、学位、专业技术资格、职(执)业资格证书、近年所获荣誉奖励扫描件;

  2.报名表内相关工作业绩(成果)证明材料的扫描件;

  3.近期2寸彩色证件照片及其它支撑材料的扫描件;

  4.南方电网公司系统外应聘者还需提交个人亲笔填写的《背景调查授权书》的扫描件。

  注:报名方式中提到的《应聘人员报名表》、《报名信息简表》、《背景调查授权书》均可请识别本条公告末二维码查看/下载。

有关要求
  (一)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消其考核或聘用资格;已录用的,将解除录用关系,并保留追究其法律责任的权利。

  (二)在选聘过程中,公司承诺对应聘者个人资料保密。为加强对选聘工作的监督,特设立监督电话:020-81014470(周一至周五,8:30-17:30)。

  (三)联系人:李先生

  联系电话:020-81253450

附件下载
  广东省输变电工程有限公司《选聘岗位责权》(附件一)、《选聘岗位任职资格和要求》(附件二)、《应聘人员报名表》(附件三)、《报名信息简表》(附件四)、《背景调查授权书》(附件五)请识别下方二维码查看下载:







东方电气投资管理有限公司招聘副总经理

东方电气投资管理有限公司是中国东方电气集团有限公司所属专业化投资平台公司。公司自2006年成立以来,按照东方电气集团发展战略,深入推进战略转型,着力发挥产业投资和资本运营功能,以风光等可再生能源、战略性新兴产业领域对外投资为主,稳健适度开展财务性投资,积极参与科技成果产业化相关投资,并通过投资带动集团现有产业发展,培育集团新兴成长产业。根据公司业务开展需要,面向全社会公开招聘1名分管投资的副总经理和1名分管财务的副总经理。工作地点为成都市高新西区。现将有关事项公告如下:


招聘岗位
  1.公司副总经理(分管投资),1名。

  2.公司副总经理(分管财务),1名。

副总经理(分管投资)岗位职责和任职条件
  1.岗位职责

  (1)协助总经理分管公司投资发展工作,跟进落实公司部署的经营目标任务。

  (2)负责建立和完善公司投资管理体系及业务运行规则。

  (3)负责组织跟踪研究国内外资本市场、拟投资产业,拟订公司发展战略规划。

  (4)负责投资标的筛选、投资方案设计、投资项目开发,实现公司的投资开发目标。

  (5)负责对外业务拓展,与合作机构建立科学有效的沟通联系机制。

  (6)完成公司安排的其他工作任务。

  2.岗位资格条件

  (1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录。

  (2)具有前瞻的战略目光和较强的决策判断、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,富有开拓创新精神,市场竞争意识强。

  (3)具有全日制本科及以上学历,具有投资、金融、经济、财务等相关专业背景。

  (4)具有10年及以上投资管理、资本运营、金融业务、基金管理等相关业务工作经历,熟悉现代企业经营管理,熟悉资本市场政策法规、监管规定、财务会计制度。

  (5)具有国有企业相当于副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有党政机关、事业单位副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有与公司规模相当的其他类型企业中层及以上领导岗位5年及以上的工作经历。具有证券、保险、信托、资产管理、产业投资等公司或机构重点项目运作的经历,创造过良好的投资业绩。

  (6)年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下,身体健康,能适应经常出差。

副总经理(分管财务)岗位职责和任职条件
  1.岗位职责

  (1)协助总经理分管公司财务工作,参与公司财务战略规划以及年度经营目标的制定。

  (2)负责公司会计基础管理工作,组织做好会计核算、财务会计报告的编制与分析以及财务信息化建设等基础工作。

  (3)负责组织建立和完善公司财务管理、会计核算制度以及风险内控体系,做好全面风险管理。

  (4)负责公司全面预算管理和财务决算工作,组织做好成本管控、税收筹划等财务管理工作。

  (5)负责公司资金统筹安排,做好融资筹划、资金调度、资金运营等资金管理工作。

  (6)负责对公司资本运作、重大投资、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织实施必要的尽职调查,并独立发表专业意见。

  (7)负责及时报告重大财务事项,定期向股东会或者出资人、董事会、监事会和相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。

  (8)负责建立健全公司财务机构设置和财务人员配备,组织财务人员培训和考核。

  (9)完成公司安排的其他工作任务。

  2.岗位资格条件

  (1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录。

  (2)熟悉国家财经法规、财务会计制度及现代企业管理知识,熟悉企业所属行业基本业务,具备较强组织领导能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

  (3)具有全日制本科及以上学历,具有财务、审计、经济等相关专业背景,应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格,或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称或者类似职称。

  (4)具有10年及以上从事财务、会计、审计、资产管理等工作经历,具有良好的职业操守和工作业绩。

  (5)具有国有企业相当于副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有党政机关、事业单位副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有与公司规模相当的其他类型企业中层及以上领导岗位5年及以上的工作经历。

  (6)年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下,身体健康,能适应经常出差。

招聘程序
  1.个人应聘报名。

  2.资格审查。符合应聘岗位条件人员少于3人时,终止该岗位的公开招聘工作。

  3.综合测评。包括职业能力测试、笔试、面试。

  4.集团党组确定考察人选。

  5.组织考察或背景调查。

  6.集团党组研究。

  7.任前公示。

  8.体检。

  9.董事会聘任。

报名方式及要求
  1.报名时间

  2019年2月2日-2月20日17:00,逾期不予受理。

  2.报名方式

  在线报名(中智四川官网报名)。

  3.报名步骤

  (1) 应聘者访问中智四川官网,网址:www.ciicsc.com;

  (2)点击进入招聘/猎头模块(报名链接:http://www.ciicsc.com/Recruit/Executivetion);

  (3)选取个人用户,输入手机号码,点击获取验证码,待验证码收到后(请耐心等待,若未收到请拨打本次猎聘咨询电话),输入验证码,点击登录进入招聘/猎头职位界面;

  (4)应聘者根据自身需应聘岗位选择东方电气投资管理有限公司副总经理(分管投资)或东方电气投资管理有限公司副总经理(分管财务),每位应聘者限报一个副总经理岗位,点击所选职位进入职位申请界面;

  (5)进入职位申请界面后,点击“申请职位”按钮提交个人简历(如应聘者在系统中已有简历,可直接申请;如应聘者在系统中没有简历,需创建简历并提交)。

  提交简历时应确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。请应聘者准备好所填信息的相关证明材料,中智四川公司将对初筛合格人员进行信息验证。

  4.报送报名材料

  应聘者经信息验证合格后,中智四川公司将邮件或电话告知并提供以下报名材料:

  (1)《报名表》(表样将随中智四川公司的邮件一并发送给应聘者)。

  (2)本人证件照及身份证件、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等扫描件。

  (3)充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

  未按要求填写《报名表》和提供资料的应聘者,不予受理。

  5.咨询专线

  副总经理公开招聘工作咨询专线:028-86267702

  电话拨打时间:工作日8:30-12:00,13:00-17:00

其他事项
  1.按照有关规定,对聘用人员实行任职试用期,试用期为1年。聘用人员实行任期制契约化管理,任期3年。

  2.聘用人员薪酬按市场化原则确定,包括年度薪酬(基本年薪+绩效年薪)、任期薪酬,具体根据年度及任期经营业绩目标完成情况,经考核后兑现。

  3.聘用人员享受国家规定的“五险一金”,公司按规定提供统一的员工福利待遇。

  4.综合测评的具体时间和地点以电话或邮件通知为准。

  5.报名人员应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消招聘和录用资格。

  6.工作人员要严格遵守有关纪律、对招聘工作全过程进行保密,严格执行保密制度和回避制度,对于违反纪律,搞不正之风的,一经查实,严肃处理。

  7.综合测评结束后,我们将以电子邮件或电话方式通知通过人员,如未接到通知,即未通过此次测试,不再另行告知。
(来源:南方电网、三峡集团、东方电气)
好书推荐
《增量配电业务改革政策研究与实务》(作者:展曙光、余小琴),系国内第一部系统介绍增量配电业务改革政策及实务操作的书,由人民日报出版社出版,全国公开发行。



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表